Stellenbeschreibung
* Du leitest ein 14-köpfiges IT-Team mit dem Schwerpunkt SAP Business Consulting und Quality Assurance – und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam liefern
* Gemeinsam mit deinem Team und den Fachbereichen entwickelst du die SAP-Applikationslandschaft (S/4HANA, Add-Ons, Schnittstellen) und ihre Prozesse kontinuierlich weiter
* Du bist Ansprechpartner:in für die persönlichen und beruflichen Anliegen deines Teams und förderst eine offene, wertschätzende Teamkultur sowie den aktiven Wissensaustausch
* Als Generalist:in arbeitest du eng mit unseren SAP-Architekt:innen und anderen Teamleads zusammen und behältst dabei im komplexen Umfeld stets den Überblick
Qualifikationen
* Du hast mehrjährige Führungserfahrung sowie Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Teammitglieder aufzubauen, zu stärken und zu motivieren
* Eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, Begeisterung für komplexe Prozesswelten und gute Projektmanagementfähigkeiten zeichnen dich aus
* Du hast ein breites Wissen über SAP-Module, -Prozesse und -Support sowie Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
* Du hast bereits im agilen Arbeitsumfeld gearbeitet, sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF395F
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.