Wer sind wir? Die
GIG Unternehmensgruppe
ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Warum diese Position? Übernahme einer Schlüsselrolle im IT-Bereich mit direktem Einfluss auf den Erfolg interner Prozesse. Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, das Expertise und Ideen wertschätzt. Freiheit, IT-Prozesse und -Strukturen aktiv voranzutreiben.
Jobbeschreibung
Verantwortung für die IT-Infrastruktur
und Hardware-, Software- und Netzwerklösungen
Führung & Entwicklung:
Leitung eines kleinen Teams mit Budgetverantwortung und Förderung der Teammitglieder.
Projektmanagement:
IT-seitige Unterstützung bei der Durchführung von Projekten sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Prozessoptimierung:
Sicherstellung der Effizienz und Funktionalität aller IT-Prozesse und Anwendungen.
Dokumentation:
Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationen zur
Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Unterstützung des Ticketsystems:
Optimierung und Nutzung des firmeninternen Ticketsystems, um eine schnelle Bearbeitung von IT-Anfragen zu gewährleisten und interne Prozesse effizient zu unterstützen.
Stellenanforderungen
Ausbildung & Erfahrung:
Erfolgreich
abgeschlossenes Studium
in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement
oder eine vergleichbare Qualifikation .
Führungskompetenz:
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management sowie nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.
Resilienz & Diplomatie:
Bewahren Sie auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf, handeln lösungsorientiert und vermitteln souverän zwischen unterschiedlichen Interessen.
Kommunikationsstärke:
Sie überzeugen durch klare, zielgerichtete Kommunikation – sowohl intern im Team als auch mit externen Partnern.
Problemlöser:
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, mit einer strukturierten und priorisierten Herangehensweise.
Unser Angebot
Sichere Anstellung:
Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
Weihnachtsgeld
als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
Förderung & Weiterbildung:
Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
Corporate Benefits:
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
Verantwortungsvolle Aufgaben:
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
Attraktiver Urlaub:
30 Tage Urlaub pro Jahr.
Teamgeist & Events:
Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
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