Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.
Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich.
Fachkraft in der Eingliederungshilfe & Jugendhilfe (m/w/d)
Heilerziehungspfleger * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)
74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Junge Menschen
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2026-0169
Neubauprojekt - gestalte als neues Teammitglied ab sofort von Anfang an mit!
2028 entsteht an unserem Standort in Schwarzach ein neues, hochspezialisiertes & intensivpädagogisch ausgerichtetes Wohnangebot für 24 Kinder & Jugendliche. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit besonderem Anspruch, fachlich & menschlich.
Aufgaben
* Arbeit im Bereich Autismusspektrum und Traumapädagogik, so vielfältig wie die jungen Menschen selbst
* Gestaltung von Perspektiven für Kinder und Jugendliche, wo andere Systeme an ihre Grenzen stoßen
* Ein Alltag, der Flexibilität, Haltung & echtes Engagement braucht
Profil
* Ein Team, auf das man sich wirklich verlassen kann
* Kolleg*innen mit Fachlichkeit, Herz & kreativen Ideen
* Offenheit für neue Wege
Wir bieten
* du musst nicht bis 2028 warten: du erhältst jetzt schon die Möglichkeit, in einem ähnlich ausgerichteten Wohnangebot zu starten. So lernst du frühzeitig unsere Strukturen kennen und kannst dich gezielt weiterentwickeln – inklusive fachspezifischer Fortbildung und klarer Perspektive auf den Wechsel in den Neubau
* überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4
* 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Eigene Bildungs-Akademie
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* JobRad-Leasing
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Sport- und Fitnessangebote
* Transparente Gehaltsstruktur
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Einführungsveranstaltung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Kantine
* Mitarbeiterevents
* Parkplatz
* Starkes Team
* Unterstützung durch Springer
* Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
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