Du bist erfahrene ZMV, arbeitest seit Jahren mit GOZ/BEMA und führst in der Praxis die Abrechnung eigenverantwortlich – aber niemand sieht, was du leistest?
Du würdest gerne die volle Verantwortung übernehmen, bekommst aber keinen Raum dafür? Dann kommt hier Deine Chance.
Wir sind Praxispotenzial – ein wachsender Anbieter für externe Abrechnung aus dem Homeoffice. Zahnärzte holen uns ins Boot, wenn sie echte Struktur, Verlässlichkeit und Klarheit brauchen – und genau das ist Dein Part.
Was Dich erwartet:
• Du übernimmst die Abrechnung (BEMA/GOZ) für eine oder mehrere Zahnarztpraxen
• Du arbeitest selbstständig von zuhause, völlig ohne Fahrtwege
• Du hast den direkten Draht zur KZV und zu den Praxen – fachlich auf Augenhöhe
• Du wirst Teil eines kleinen, engagierten Abrechnungsteams, das sich gegenseitig den Rücken stärkt
Was Du mitbringen solltest:
• Abgeschlossene ZFA-Ausbildung mit Weiterbildung zur ZMV
• Erfahrung in der zahnärztlichen Abrechnung, mit Dampsoft Z1 oder Charly
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und „die Abrechnung“ wirklich zu führen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch remote
Was wir Dir bieten:
• Einen Minijob auf 556 €-Basis mit langfristiger Perspektive
• Flexible Zeiteinteilung – Du arbeitest selbstständig innerhalb eines groben Wochenplans (z. B. 1–2 Stunden/Tag) - Du entscheidest das.
• Möglichkeit als Einstieg in eine Teil- oder Vollzeitstelle
• Einarbeitung durch erfahrene ZMV – ohne Druck, aber mit Plan
• Wertschätzung Deiner Leistung – bei uns ist die Abrechnung das Herzstück, nicht die Randnotiz
Klingt das nach Dir?
Dann melde Dich bei uns – vertraulich, direkt, unkompliziert. Wir wissen, wie wichtig gute Abrechnung ist. Und wir wissen, was sie wert ist.
📩 Jetzt bewerben bei Praxispotenzial – 015207673052
Aufgaben
zahnärztliche Abrechnung - remote - aus dem Homeoffice
Qualifikation
ZMV, Abrechnungmanagerin, PM
❗ Bewerbungen ohne ZFA-Ausbildung und ohne Abrechnungserfahrung mit BEMA/GOZ können wir leider nicht berücksichtigen.
Die Arbeit der Zukunft ist flexibel - remote aus dem Homeoffice
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, Mitarbeiter zu halten, statt immer neue zu suchen. Der berühmte „Obstkorb“ reicht heute nicht mehr aus. Wo ist die Ursache aller Probleme, ob in der Zahnarztpraxis oder sonst wo? Die Ursache liegt immer in der Kommunikation.
Sie haben 2 Möglichkeiten, Teamgespräche zu führen.
1.Sie selbst führen das Teamgespräch. Hier geht es dann meist um Sie. Um Ihre Themen, was ja auch verständlich ist. Ergebnis: Chef redet, Mitarbeiter denkt an Feierabend.
2.Sie leisten sich eine Praxismanagerin. Herzlichen Glückwunsch erst einmal. Dennoch jemanden einzustellen, dessen Aufgabe es ist, den Stress von Ihnen fernzuhalten ist nicht mehr zeitgemäß. Kann Sie den Spagat zwischen Chef und Mitarbeiter hinbekommen, beiden Interessen gerecht zu werden? Kann diese Person gerecht und unabhängig agieren? Nein.
Wir sind die unabhängige Instanz in der Kommunikation der Zahnarztpraxis.