Starten Sie Ihre HR‑Karriere bei Liebherr mit einem internationalen Traineeprogramm und arbeiten Sie aktiv an strategischen HR‑Themen auf Gruppen- oder Spartenebene mit.
Das Traineeprogramm
Während des 18‑monatigen Programms durchlaufen Sie mehrere, individuell abgestimmte Einsatzstationen in den Global Centers of Expertise HR, unter anderem in den Bereichen:
1. Group Talent & Leadership Development
2. Group Compensation & Benefits
3. Group Global Mobility Management
4. Group HR Strategy & Organisation
Ergänzt wird das Programm durch Einsätze im HR Shared Services, in der HR‑Abteilung eines Produktionswerks sowie durch einen nationalen und/oder internationalen Einsatz innerhalb der Liebherr‑Gruppe.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
5. Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation
6. Analyse bestehender HR‑Prozesse und ‑Instrumente sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung
7. Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Talent‑, Leadership‑, Vergütungs‑ sowie Mobilitätskonzepten
8. Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Stakeholdern, Fachbereichen und Führungskräften
9. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Analysen und Entscheidungsvorlagen
10. Übernahme eigenständiger Projektaufgaben mit zunehmender Verantwortung im Verlauf des Programms
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie oder HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
12. Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld wünschenswert
13. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
14. Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
15. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
16. Starke Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld
17. Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität und Offenheit für neue Perspektiven
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
18. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
19. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
20. Faire und leistungsgerechte Vergütung
21. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
22. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
23. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
24. Teamspirit meets Raum für Kreativität
25. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
26. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
27. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge