Bereichsleiter Fahrzeugmanagement (m/w/d), Hamm
* Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Fahrzeugmanagement, inklusive Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
* Verantwortung für Aufgaben und Pflichten aus Verkehrsverträgen sowie Umsetzung der Vorgaben der ECM-Verordnung (DVO (EU) 2019/779) und Aufrechterhaltung der Zertifizierung
* Aktive Steuerung und Führung der Werkstätten sowie der Abteilungen Fahrzeugtechnik und Instandhaltungsmanagement
* Ausarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Instandhaltungsverträgen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf und Rechtsabteilung
* Personalverantwortung, inklusive Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen und Durchsetzung von Arbeits-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
* Optimierung von Prozessen in der Instandhaltung, Steuerung wirtschaftlicher und qualitativer KPI zur Erreichung von Zielvorgaben
* Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung sowie kontinuierliche Verbesserung
* Mitverantwortlichkeit in der Geschäftsleitung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Schienenfahrzeugtechnik (SPNV) oder nachweisbare, langjährige, erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in vergleichbaren Branchen oder Bereichen
* Bereitschaft zur Qualifikation als Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV/EBPV
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden
* Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
* Pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise, um operative und strategische Ziele zu erreichen
* Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und anderen relevanten IT-Systemen
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern
WAS FÜR SIE DRIN IST
* Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung, die den Anforderungen der Position gerecht wird
* Zusätzliche Urlaubstage: 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, durch Gehaltsverzicht auf 33 oder 36 Tage zu erhöhen
* Job mit Zukunft: Arbeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftsrelevanten Branche
* Modernes Arbeitsumfeld: Hochmodern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima
* Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Optionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Zusätzliche Benefits: Business Bike-Option, steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Sommerfeste und weitere attraktive Vergünstigungen
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