Aufsicht und Führung für das Finanzamt
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, internationaler Technologie- und Produktionsstandort. Es ist ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nord-Schwarzwald.
Nachfolgend beschreiben wir die Aufgaben und Anforderungen an diese anspruchsvolle Stelle.
Konkrete Arbeit
* Führung und Koordination des Amtes: Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen Haushalts- und Finanzwesen inklusive Zentralen Vergabe-/Einkaufsstellen, Stadtkasse und Stiftungen sowie Beteiligungsmanagement einschließlich Betrieben gewerblicher Art.
* Vertretung des Amtes: Vertretung des Amtes nach innen und außen in politischen Gremien und gegenüber der Bürgerschaft sowie Behörden und in interkommunalen Verbänden.
* Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für die Aufstellung des Haushalts der Stadt Sindelfingen.
* Weiterentwicklung: Konzeptionelle Weiterentwicklung des Finanzcontrollings.
* Strategisches Controlling: Strategisches Controlling der städtischen Beteiligungen.
* Kaufmännische Leitung: Kaufmännische Leitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und kaufmännische Verantwortung für den Zweckverband Kläranlage.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Abschluss und Erfahrung: Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdiens t (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation, einschlägige Berufs- und Führungs-Erfahrung im Aufgabenfeld.
* Haushaltsrechtliche Kenntnisse: Ausgeprägte haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
* Sachurteilskraft: Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sachverhalte zu beurteilen, Entscheidungskompetenz, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
* Kommunikationsfähigkeit: Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile:
* Zahlung: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16.
* Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge-Maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse.
* ÖPNV-Ticket: 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat.
* Kindertagespflege: Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz.
* Weitere Benefits: Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen.
Weitere Informationen: Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich um diese Herausfordernde Position zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.