Wen suchen wir?
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Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Industriemechaniker (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben das Reparieren, Instandhalten und Verbessern sowie der Bau von Produktionsanlagen. Hierfür werden Dir folgende Fertigkeiten vermittelt:
* Bohren
* Fräsen
* Drehen
* Schweißen
* Trennen von Materialien
Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:
* Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
* Exkursionen und Ausflüge
* Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
* Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim. Falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag in eine andere Berufsschule stellen.
Wer bringt uns voran?
* Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
* Handwerkliches Geschick
* Technisches Verständnis
* Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
Als ausgebildeter Industriemechaniker (m/w/d) ist es möglich, sind anschließend zum Industriemeister Metall, technischen Betriebswirt oder Maschinenbau-Techniker (jeweils m/w/d) weiterzubilden.
Mehr zum Team
Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.
Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team in verschiedenen Ausbildungsberufen.
Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:
* Mit Stolz tragen wir Verantwortung
* Unsere Leute machen den Unterschied
* Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen
* Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
* Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen
Unser Rekrutierungsprozess
* Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
* Im nächsten Schritt laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen ein
* Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen
* Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich
* Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
* Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?
Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Join us and let's build a brighter future together!
Mehr zu uns
Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen.
Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne!
Unsere Benefits
* Engagement - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
* Vielseitigkeit - Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
* Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
* Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
* Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
* Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
* Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“