U00dcBER HONEYWELL: Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) entwickelt und vermarktet Technologien, die einige der weltweit dru00e4ngendsten Herausforderungen in den Bereichen Energie, Sicherheit, Luftfahrt, Produktivitu00e4t und Urbanisierung adressieren. Wir sind ein fu00fchrendes Industrie-Softwareunternehmen, das modernste Technologien entwickelt, um Effizienz, Produktivitu00e4t, Nachhaltigkeit und Sicherheit in wachstumsstarken Geschu00e4ftsbereichen zu verbessern. Unsere Produkte und Lu00f6sungen tragen dazu bei, die Welt sicherer, komfortabler und produktiver zu machen und die Lebensqualitu00e4t der Menschen weltweit zu steigern. DIE GESCHu00c4FTSEINHEIT u2013 BUILDING AUTOMATION (BA): Honeywell Building Automation (BA) ist ein weltweit fu00fchrender Anbieter von Produkten, Software, Lu00f6sungen und Technologien, die Gebu00e4udeeigentu00fcmern und -nutzern ermu00f6glichen, ihre Gebu00e4ude sicher, energieeffizient, nachhaltig und produktiv zu betreiben. Das BA-Portfolio umfasst: Softwarelu00f6sungen fu00fcr Gebu00e4udeautomation und -optimierung Sensoren, Steuerungssysteme und Instrumente fu00fcr das Energiemanagement Zugangskontrolle, Videou00fcberwachung und Brandschutzprodukte Installation, Wartung und Modernisierung von Systemen Im Jahr 2022 erzielte der Geschu00e4ftsbereich BA einen Umsatz von 6 Mrd. USD und beschu00e4ftigt weltweit etwa 18.000 Mitarbeiter. Positionsu00fcbersicht: Als Senior Strategic Sales Representative im Geschu00e4ftsbereich Building Automation (BA) von Honeywell spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatzsteigerung und der Expansion unseres Marktanteils in Ihren zugewiesenen vertikalen Mu00e4rkten. Mit Fokus auf ein bis zwei zentrale Wachstumsbranchen in Ihrer Region sind Sie verantwortlich fu00fcr die Identifizierung und Erschlieu00dfung langfristiger Geschu00e4ftsmu00f6glichkeiten (6u201324 Monate). Dabei nutzen Sie das gesamte BA-Portfolio, von Produkten (Brandmeldesysteme, Sicherheitstechnik, Gebu00e4udemanagementsysteme u2013 BMS) bis hin zu integrierten Lu00f6sungen von HBS. In dieser umsatzverantwortlichen Position arbeiten Sie eng mit dem Strategic Sales Team zusammen und setzen zukunftsorientierte Vertriebsstrategien um, die mit den u00fcbergeordneten Unternehmenszielen von Honeywell u00fcbereinstimmen. Sie pflegen und stu00e4rken langfristige Kundenbeziehungen und arbeiten mit funktionsu00fcbergreifenden Teams zusammen, um mau00dfgeschneiderte Lu00f6sungen anzubieten, die den sich wandelnden Marktanforderungen entsprechen und nachhaltige Ergebnisse liefern. Von unserem Standort in Stadt, Bundesland aus und mit einem hybriden Arbeitsmodell ist Ihre Fu00e4higkeit, Ergebnisse zu erzielen, von entscheidender Bedeutung fu00fcr den Erfolg von Honeywell bei der Positionierung als Marktfu00fchrer im Bereich Building Automation. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf langfristige Wachstumsmu00f6glichkeiten in wichtigen vertikalen Mu00e4rkten (z. B. Rechenzentren, Gesundheitswesen, Gastgewerbe) abzielen und mit den u00fcbergeordneten Geschu00e4ftszielen des BA-Bereichs u00fcbereinstimmen. Proaktive Neukundengewinnung in den zugewiesenen Mu00e4rkten durch Nutzung von Marktanalysen, Kundendaten und Networking zur Identifikation zuku00fcnftiger Wachstumspotenziale. Aufbau und Pflege starker, zukunftsorientierter Beziehungen zu Schlu00fcsselkunden, Partnern und Stakeholdern auf allen Ebenen, einschlieu00dflich Planern, Endkunden, Generalunternehmern (GCs), EPCs und OEMs, um Honeywell-Lu00f6sungen in strategischen Projekten zu positionieren. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass alle Vertriebsaktivitu00e4ten auf Kundenbedu00fcrfnisse, Markttrends und das gesamte BA-Portfolio (BMS, Sicherheit, Brandschutz usw.) abgestimmt sind. Nutzung von Kunden-Insights und Voice-of-Customer-Daten (VOC), um Geschu00e4ftsstrategien zu optimieren und sicherzustellen, dass BA-Lu00f6sungen den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht werden. Einflussnahme auf Entscheidungstru00e4ger durch Networking mit Regulierungsbehu00f6rden, Branchenverbu00e4nden und anderen Marktakteuren, um eine Pru00e4ferenz fu00fcr Honeywell-Produkte und -Software zu schaffen. Zusammenarbeit mit dem Vertical Marketing Lead zur Entwicklung und Fu00f6rderung von Content und Kampagnen, die die Sichtbarkeit und Nachfrage fu00fcr Honeywell-BA-Produkte und -Lu00f6sungen steigern u2013 sowohl u00fcber traditionelle als auch digitale Kanu00e4le. Ausbau von Demand-Generation-Aktivitu00e4ten mit strategischen Partnern und Distributoren, die sich auf BA-Lu00f6sungen in Schlu00fcsselregionen konzentrieren, um gegenseitiges Geschu00e4ftswachstum zu fu00f6rdern. Erreichen oder u00dcbertreffen von Umsatzzielen durch Umsatzsteigerung und Marktexpansion von Honeywell in den definierten vertikalen Mu00e4rkten durch strategische Geschu00e4ftsentwicklung und Beziehungsmanagement. IHR PROFIL u2013 WAS SIE MITBRINGEN: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Mindestens 7 Jahre Erfahrung in strategischen Vertriebs- oder Geschu00e4ftsentwicklungsrollen Erfahrung mit verschiedenen Go-to-Market-Strategien wie Direktvertrieb, Distribution und Systemintegratoren fu00fcr Produkte und Dienstleistungen Nachweisbare Erfolge in der Nutzung von Daten und Insights zur Optimierung von Geschu00e4ftsentscheidungen und zur Verbesserung der Marktperformance Fu00e4higkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Analytische Kompetenz, um komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu u00fcbersetzen Exzellente Kommunikations- und Pru00e4sentationsfu00e4higkeiten, um Ergebnisse und Empfehlungen effektiv an Stakeholder auf allen Ebenen zu vermitteln Fu00e4higkeit, langfristige Beziehungen mit wichtigen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50 % der Arbeitszeit WIR SCHu00c4TZEN: Master-Abschluss von Vorteil Innovationsfreude und die Fu00e4higkeit, neue Geschu00e4ftsmu00f6glichkeiten zu identifizieren Neugierde und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und anzupassen HONEYWELL ALS ARBEITGEBER: Honeywell ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Qualifizierte Bewerber werden ohne Ru00fccksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentitu00e4t oder -ausdruck, Behinderung, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus beru00fccksichtigt. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.