Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Wohngruppe leben Menschen, die im Alltag Unterstützung, Begleitung und Orientierung benötigen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Freude an gemeinschaftlichem Leben schenken Sie unseren Bewohner*innen Stabilität, Sicherheit und Lebensqualität.
* Ansprechperson: für die Bewohner*innen während der Nacht und erste Kontaktstelle bei Anliegen oder Notfällen
* Pflege: individuelle Unterstützung und pflegerische Maßnahmen bei Bedarf in der Nacht
* Assistenz: Begleitung und Beruhigung bei Unruhe oder besonderen Situationen
* Kontrollgänge: regelmäßige Rundgänge durch das Gebäude zur Sicherstellung von Sicherheit und Ordnung
* Hauswirtschaft: Vorbereitung des Frühstücks und kleinere organisatorische Tätigkeiten
* Medikamentenmanagement: Stellen der Medikamentenboxen und Kontrolle der Medikationspläne in der Bewohner*innendokumentation
* Bestellungen: Erstellung und Pflege der Bestelllisten für Medikamente
* Kinderschutz: gewissenhafte Umsetzung der Kinder- und Betreutenschutzstandards
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
* Kollegialität: Sie sind eine kompetente Fachkraft mit Freude an selbstständiger Arbeit.
* Einfühlungsvermögen: Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen, bewerten Situationen eigenständig und handeln entsprechend verantwortungsbewusst.
* Professionalität: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe