Operativer Payroller (w/m/d) in Teilzeit gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen Payroller (w/m/d) in Teilzeit.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Operativer Payroller (w/m/d)
7. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
9. Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
10. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
11. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
12. Umsetzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
13. Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen)
Ihr Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
16. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, Lexware)
18. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
19. Diskretion