Job Req ID: 88861
Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung ( Förderung / Weiterentwicklung ) eines Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden innerhalb der Kraftwerksorganisation
* Spätere Übernahme der Aufgaben als verantwortliche Elektrofachkraft für den Standort (nach Einarbeitung)
* Bereichsübergreifende Begleitung von elektrotechnischen Aufgaben und Projekten
* Analyse & Optimierung von Prozessen
* Mitarbeit und Verantwortung im Bereich Energiemanagement
* Sicherstellung der Anlagenzuverlässigkeit
* Einhaltung der behördlichen Auflagen und Genehmigungen
* Mitarbeit bei themenbezogenen Audits
* Mitarbeit bei Projekten an diesem Standort
Dein Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in produzierenden Betrieben, mit elektrischer Versorgungstechnik/ Netz-Infrastruktur oder in vergleichbaren Betrieben mit Schwerpunkt elektrische Versorgung wünschenswert
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum Bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
* Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen – change management
* Teilnahme an Ingenieur-Rufbereitschaftsdienst (ca. alle 7 Wochen)
* Kenntnisse / Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich mit versch. Spannungsebenen und / oder elektrotechnischen Projekten
* Bereitschaft zur Qualifizierung den Einsatz in der Werkfeuerwehr (optional)
* Fließende Deutschkenntnisse
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
* Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
* Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
* Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
* E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
* Grippeimpfung
* Präventive Gesundheitsleistungen
* Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
* Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
* Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
* Lebenslange Weiterbildung
* Coachings