Unsere Suche nach einem Daten- und IT-Spezialisten beschäftigt uns derzeit.Beschreibung des Jobs:Wir suchen einen Daten- und IT-Spezialisten, der sich in die Herausforderungen der Modernisierung unserer IT-Infrastruktur einlädt. Der künftige Mitarbeiter wird ein zentrales Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen sein und für eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sorgen.Hauptaufgaben:· Die Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen, um unsere Prozesse zu verbessern und unsere Effizienz zu steigern.· Die Verantwortung für die Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365, einschließlich der Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheitsanforderungen.· Die Koordination und Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer IT-Lösungen und -Technologien, um unseren Vorsprung im Markt zu bewahren.· Die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-strategischen Plänen, um unsere Organisation zum Erfolg zu führen.Voraussetzungen:· Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen oder dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragten.· Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen sowie sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365.· Profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerken, Mobile Endgeräten und im Bereich Collaboration.· Lust auf Innovation und Engagement für aktive Arbeitsteilung und gemeinsame Lösungsfindung.Freiwilligkeitsbereiche:Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche, mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland, bis zu 31 Tage Urlaub, beste (Homeoffice) Ausstattung, permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur, regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen, kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits usw., gute öffentliche Verkehrsanbindung.Antragsprozess:1. Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)2. Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)3. Treffen des Teams