Hier bringe ich die Energiewende voran! Das macht diesen Job für mich interessant: In der Energiewirtschaft gestalte ich wirksame Veränderungen und treibe die Energiewende mit innovativen Lösungen voran. Der Asset-Bereich übernimmt die Rolle des Asset-Owners und schafft durch ein strukturiertes, strategisches Asset Management die Voraussetzungen, Grundlagen und Standards für einen nachhaltigen Netzbetrieb. Als System Lead Offshore Assets bei 50Hertz bin ich Teil des Asset Managements und stelle die zukunftsfähige strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Offshore-Assets sicher. Dabei bilde ich die fachliche Klammer für Komponentenexpert:innen aus verschiedenen Fachgebieten und schaffe eine harmonisierte Systemsicht, die ich durch versiertes Stakeholdermanagement transparent kommuniziere und damit Akzeptanz schaffe. Meine Aufgaben: Übergreifendes strategisches Asset Management Offshore für die DC- und AC-Plattformen von 50Hertz, Erstellung und Weiterentwicklung der Offshore-Assetstrategie unter Berücksichtigung neuer Rahmenbedingungen (z. B. technologische Entwicklungen oder Sicherheitsaspekte), Lebenszyklusmanagement, einschließlich Nachnutzungsstrategien, Fachliche Koordination der Gewerke- bzw. komponentenübergreifenden Offshore-Asset-Themen, Technisches Stakeholder- und Gremienmanagement inkl. adressatengerechter Kommunikation im Bereich Assets zum Thema Offshore (3/4 ÜNB, Normung, HzO/HzC), Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle für die internen Offshore-Bereiche und den Bereich Assets, Vorantreiben übergreifender Standardisierungsaktivitäten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungen, Koordination von Innovationsprojekten, Strategisches, technisches und übergreifendes Lieferanten- und Beschaffungsmanagement. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Disziplinen, Langjährige Erfahrung im Asset Management kritischer Infrastruktur, Verständnis für die Besonderheiten elektrischer Offshore-Energienetze, Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise, Langjährige Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Gremienarbeit, Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.