Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
* Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen
* Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
* Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
* Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
* Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken