Teamleitung und Entwicklung
* Die Führung und Weiterentwicklung von Teams ist ein wichtiger Schwerpunkt dieser Position.
* Organisationsstrukturen und Rollenbilder werden kontinuierlich weiterentwickelt.
* Bereichsübergreifende Projekte und Digitalisierungsinitiativen benötigen eine enge Begleitung.
* Lern- und Entwicklungsformate sind für die Menschen und Organisation wichtig.
Als erfahrener Fachmann bringst du mehrjährige Berufserfahrung in operativen Management, Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle ein. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Change-Management, in der Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Steuerung von cross-funktionalen Themen.
Qualifikationen und Anforderungen
* Vielfältige Erfahrungen aus den Bereichen operative Management, Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-nahen Rollen.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Steuerung von cross-funktionalen Themen.
* Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
* Flexibilität und Befreiungsfähigkeit.
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu nutzen und unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln.
Vorteile
Ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und -optimierung. Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen und persönliche Qualitäten zu entwickeln.