Unser Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit,
dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes
Ernährungsberatung alle Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)
Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation
Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen
Stärkung Beziehungs- und Erziehungskompetenz
Regulationsstörungen
Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung
Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen
Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten
Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern
Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind
Sie erleben bei uns:
ein unterstützendes, motiviertes Team
eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
Raum für eigene Ideen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert
Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen
Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Reflexionsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Eine gültige Fahrerlaubnis
Was wir Ihnen bieten:
unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
attraktives Zuschläge Modell
Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge
Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz
Vergünstigungen über Corporate Benefits
Firmenfitness bei Hansefit
Mitarbeiter-Events
eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger
Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl
1632.
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. xniyctf Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.