Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.03.2026
Stellen-ID: 36048
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05C bis 05B – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz-Hagen-Weg 10, 81737 München
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Wir sind...
… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Unser Caritas-Altenheim St. Michael liegt zwischen Perlach und Neuperlach und ist mit der U5 oder den Buslinie 55 und 139 sehr gut zu erreichen. Mit einem interdisziplinären Team aus Pflege, Sozialer Begleitung und Hauswirtschaft betreuen und begleiten wir 167 Bewohnerinnen und Bewohner. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um. Wir legen großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Pflegeüberleitung für die stationäre Altenhilfe
2. die Bedarfsermittlung, Ressourcenanalyse und Angebotssteuerung in Zusammenarbeit mit der Heimleitung
3. die Beratung und Begleitung von Angehörigen und neu eingezogenen Bewohnern
4. die Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Zusammenhang der Überleitung und interdisziplinäres Fachwissen
5. die Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten
6. die Qualitätssicherung in der Pflegeüberleitung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger-/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen
8. alternativ Pflegemanagement oder ein sozialpädagogisches Studium abgeschlossen haben
9. fachliche und soziale Kompetenzen besitzen
10. Interesse am teamorientierten Arbeiten haben
11. Fortbildungsbereitschaft zeigen
12. Verantwortungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen besitzen
13. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
14. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
16. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklungviel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
19. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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