Time type Full time
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job requisition id 20130021
Date Posted: 2025-04-28
Country: Germany
Location: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Sicherheitsstandard bietet und durch Qualität das Vertrauen der Kunden gewinnt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben diese Werte vor. Wir fördern werteorientierte Führung und treiben Innovationen im Team voran.
Stellenbezeichnung: Leiter Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d)
Standort: Unternehmenszentrale Berlin
Startdatum: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
Als Teamleiter Payroll sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lohnbüro-Teams in Deutschland verantwortlich. Ihre Schwerpunkte sind:
* Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung: Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abwicklung unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.
* Prozessoptimierung und Teamführung: Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Abläufe sowie des Teams.
* Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Fachabteilungen sowie externe Dienstleister in Fragen der Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
* Projektleitung: Leitung lohnabrechnungsbezogener Projekte, z.B. bei (Post)Merger und Transformationen, mit Fokus auf Change-Management.
* Audit-Verantwortung: Organisation und Koordination interner und externer Audits in Deutschland.
* Prozess-Governance: Dokumentation, Weiterentwicklung, Standardisierung und Sicherstellung der Compliance der Lohnabrechnungsprozesse.
* Spezialabrechnungen: Abrechnung der rentenberechtigten Mitarbeitenden.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
* Sicherer Umgang mit PAISY oder vergleichbarer Software sowie Workday von Vorteil.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
* Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten.
* Erfahrung in Projektleitung, Ressourcenplanung und Change-Management.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in einem internationalen Umfeld.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
* Unsere Firmenkultur ist unser wertvollstes Gut, tief im Unternehmen verankert und geprägt von Respekt und Wertschätzung. Mehr Infos finden Sie hier.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Weltmarktführer in einer stabilen Branche mit offener Unternehmenskultur und kollegialem Miteinander.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch Fachpersonal.
* Attraktive, außertarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Natalie Trautwein.
Tipps für Ihre Online-Bewerbung:
* Laden Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch und Englisch hoch.
* Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
* Das Feld „Erfahrung“ ist optional und kann gelöscht werden. Der Lebenslauf ist entscheidend.
* Unter „weitere Dokumente“ können Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochgeladen werden.
* Zur besseren Lesbarkeit wurde die männliche Form verwendet, gemeint sind alle Geschlechter.
Otis ist der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. Täglich bewegen wir 2 Milliarden Menschen und warten rund 2,2 Millionen Kundenanlagen weltweit. Unsere Produkte sind an berühmten Wahrzeichen wie dem Eiffelturm, Empire State Building, Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers zu sehen. Mit 69.000 Mitarbeitenden in über 200 Ländern sind wir ein diverses, innovatives Unternehmen, das auf Qualität und Sicherheit setzt.
Werden Sie Teil unseres globalen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
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