Geschäftsführer (m/w/d) großhandel & logistik

Das Unternehmen


Aufgaben

* Operative, strategische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Gesellschaft
* Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung und -Motivation
* Organisation der reibungslosen Abläufe in der Niederlassung inkl. Lager und Disposition
* Konzeption und Umsetzung von Innovationen sowie Markt- und Branchentrends (z.B. Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte)
* Kennzahlen-Controlling, Investitions- und Budgetplanung
* Optimierung von Logistikprozessen und Lieferketten
* Aktive Pflege und eigenständige Betreuung des Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und externen Partnern
* Repräsentation des Unternehmens nach außen und Kommunikation mit dem Management-Team


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Berufsausbildung
* Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion auf der ersten oder zweiten Management-Ebene, idealerweise in Großhandel, Logistik oder einem vergleichbaren technisch erklärungsbedürftigem Umfeld
* Know-how in der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Logistikprozessen
* Leidenschaft für die Gestaltung stabiler Kundenbeziehungen und Identifikation mit dem regionalen Markt
* Eine hohe IT-Affinität
* Ausgeprägte Service-Mentalität und ein hoher Qualitätsanspruch
* Offene und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Lösungsorientierung
* Eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten


Vorteile

* Ein langfristiges Engagement in einem etablierten und gesunden Mittelstandsunternehmen
* Ein Unternehmen mit einem optimalen Investitionsstandard und Innovationsprojekten in der Implementierungs-Phase (z.B. Einführung ERP/IT-Software)
* Eine etablierte Bestandskundenstruktur und Marktpositionierung
* Eine motivierte Belegschaft
* Eine strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber
* Viel persönlicher Gestaltungsspielraum und Offenheit für neue Ideen
* Ein konstruktives Miteinander im Management-Team mit Kommunikation auf Augenhöhe