Uber unsUber unsDie UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelstandisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der fuhrenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig gepragt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED Produkte werden in mehr als 50 Lander exportiert.Aufgaben Umsetzung von Produktneuentwicklungen von der Idee bis zur Serienfertigung Initiierung und Umsetzung von Produktverbesserungen und anpassungen innerhalb unserer bestehenden Produktpalette Schnittstellenubergreifende Projektleitung innerhalb der Organisation Enger Austausch mit internen Fachabteilungen (Regulatory Affairs, Marketing) sowie externen Partnern (Lieferanten, Pruflaboren etc.) Dokumentation gem. regulatorischer Anforderungen und RisikoanalyseProfil Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Medizintechnik, Naturwissenschaften oder vergleichbar) ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten wunschenswert, vorzugsweise im Bereich steriler Einwegprodukte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten wunschenswert Gute Kenntnisse im Qualitatsmanagement und/oder in Regulatory Affairs im Medizinproduktebereich (ISO 13485, Medical Device Regulation) Zuverlassige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise Hohes Qualitats und Effizienzbewusstsein Spas an Teamarbeit und dem Schnittstellenmanagement Fundierte Kenntnisse in den gangigen Office Programmen Sehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseWir bietenSie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphare, in der offene Kommunikation und personliche Wertschatzung im taglichen Miteinander gelebt werden. UROMED fordert Ihre individuelle fachliche und personliche Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED Firmenkultur gefordert. Unser attraktives Gehaltspaket umfasst: Gleitzeitmodell mit einer Arbeitszeit von 37,75 h / Woche Mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (mit AG Zuschuss) Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung Jubilaumszuwendungen bei langjahriger Betriebszugehorigkeit Forderung einer individuellen leistungsgerechten GehaltsentwicklungIm Rahmen unserer monatlich stattfindenden gemeinsamen Mittagessen, weiterer Events und Mitarbeiterveranstaltungen sowie durch unsere Offene Tur Politik (auch auf Geschaftsfuhrungsebene) sind direkter Austausch und offenes Miteinander sichergestellt. Wenn Sie Teil des Teams werden wollen und ein Unternehmen suchen, mit dem Sie sich langfristig weiterentwickeln konnen, dann senden Sie uns bitt