Personalreferent entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Landes­wasser­ver­sorgung ist eines der größten Fern­wasser­ver­sorgungs­unter­nehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unsere Abteilung Personal in der Haupt­verwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Sie als

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht


* Durchführung der elektronischen Entgelt­abrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozial­versicherung und Betrieb­lichen Alters­vorsorge für einen festgelegten Personen­kreis
* Prüfung von steuer- und sozialv­ersicherungs­rechtlichen Frage­stellungen
* Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozial­versicherungs­prüfungen
* Erstellung und Analyse von Personal­statistiken
* Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rück­stellungen)
* Steuerung und Erstellung der Personalkosten­hochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkosten­aufteilung
* Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieb­lichen Änderungen
* Schnittstelle zu Sozialversicherungs­trägern, Kranken­kassen und Behörden
* Durchführung und Unterstützung verschie­dener Digitalisierungs­projekte

* abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschafts­wissenschaft­liches Studium vorzugs­weise mit Schwer­punkt Personal­wesen
* einschlägige Erfahrung in der Entgelt­abrechnung
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialver­sicherungs-, Steuer- und Tarif­recht
* Freude am Umgang mit Zahlen
* detailorientierte, sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise
* Anwenderkenntnisse im Personal­management­system SAP-HCM und im Tarif­recht insbe­sondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
* hohe Team- und gute Kommunikations­fähigkeit
* sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)

* einen abwechslungs­reichen, verantwortungs­vollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unter­nehmen
* geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
* die betriebliche Altersver­sorgung des öffent­lichen Dienstes (ZVK)
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheits­management
* Zuschuss zum Firmenticket
* sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
* Teilnahme am JobRad
* Corporate Benefits


JBRP1_DE