Ihre Aufgaben:
* Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
* Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
* Fachliche Führung von HR Specialists
* Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
* Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
* Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
* Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihre Qualifikationen:
* Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung als HR Manager / HR Referent
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)
* Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld
Ihre Vorteile:
* Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur
* Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen