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Amtsleiter (m/w/d) für das amt für tiefbau und umwelt

Laupheim
Stadt Laupheim
Tiefbauer
Inserat online seit: 19 August
Beschreibung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke:

Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Dem Amt für Tiefbau und Umwelt sind der städtische Bauhof (49 Mitarbeiter/innen) und die Kläranlage (fünf Mitarbeiter/innen) zugeordnet.


* Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Amtes für Tiefbau und Umwelt
* Übernahme der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt
* Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen
* Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadt­verwaltung, kommunal­politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
* Budgetplanung und Kosten­steuerung
* Verantworten der Projekte gegenüber den kommunal­politischen Gremien und der Verwaltungsspitze
* Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe

Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.


* Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Ingenieur­wissenschaften
* Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben­gebiet sowie Projekt­leitung / -steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung
* Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungs­erfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Eigen­initiative und inter­disziplinärem Arbeiten
* Einschlägige Fachkenntnisse im Vergaberecht und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV etc.) und in technischen Regelwerken
* Hohe Motivation, ziel- und lösungs­orientierte Arbeitsweise
* Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten

* Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche Eingruppierung in EG 13 (Jahres­brutto­gehalt bis zu 84.261 EUR)
* Personalentwicklungsprogramme
* Gesundheits- und Sportangebote
* Mobile Office
* Flexible Arbeitszeiten
* Leistungsabhängige Bonuszahlungen

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