Über unsDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Für die Online-Agentur am Hohenzollerndamm in Berlin suchen wir Sie als Leiter*in Online Agentur (m/w/div)Ort: Hohenzollerndamm 45-47, 10713 Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf) Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-047-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 15 BBesO / E15 TV EntgO-DRV (69.350,40-97.627,32 Euro)TätigkeitsbereichDer Bereich der Online Agentur ist Teil der Abteilung "rvSystem", die das IT-Kernsystem der Deutschen Rentenversicherung betreut. Wir verantworten die Online-Services für Privatkundinnen und verfolgen das Ziel, die zentralen Leistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir "Ende-zu-Ende", in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten mit Leidenschaft für digitale Verwaltung. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kundinnen anzubieten und zum Beispiel das "Kundenportal" oder den "Rentenantrag online" zum neuen Normal zu etablieren.Ihre AufgabenAls Leiter*in der Online Agentur verantworten Sie die nachhaltig zukunftssichere Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, kundenzentrierter state-of-the-art eGovernment-Angebote:Fachliches, disziplinarisches und organisatorisches Führen des Bereichs mit aktuell circa 50 MitarbeitendenEntwickeln und Umsetzen der Gesamtstrategie für ein integriertes, digitales Service-AngebotPlanen, Steuern und Überwachen von Entwicklungsvorgehen und -fortschritt durch geeignete Methoden, Prozesse und KennzahlenInitiieren, Prüfen und Bewerten rechtlicher Änderungen im E-Government-UmfeldAnleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Softwareentwicklung und der Einhaltung von Standards und QualitätFördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer PersonalgewinnungWeiterentwickeln und Positionieren des Bereichs als Treiber*in der digitalen Verwaltung im engen Austausch mit Gremien, Verbänden und Institutionen (Deutsche Rentenversicherung, Politik, Behörden)Ihr ProfilSie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer klaren Vision für digitale Services verbindet. Zudem bringen Sie mit:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom Universität) bevorzugt der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder IngenieurswissenschaftenMehrjährige, aktuelle Führungs- und Managementerfahrung in der SoftwareentwicklungNachweisliche Erfolge im Gestalten und Umsetzen digitaler Kundenportale oder vergleichbarer LösungenFundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von IT-ProjektenTiefgehende aktuelle Kenntnisse in relevanten Standards, Programmiersprachen (unter anderem Java, JavaScript, TypeScript) und Technologien für Web- und MobilanwendungenUmfassendes Know-how in agilen und nutzerzentrierten Methoden (unter anderem Design Thinking, Scrum, Kanban, MVP, Usability-Tests, Lean oder Flow) sowie Werkzeugen (beispielsweise Jira und Confluence)Sicherer Umgang mit Themen wie Datenschutz und IT-Sicherheit (zum Beispiel BSI-IT-Grundschutz, IS-Risikomanagement)Agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungswille und EngagementIhre Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung ("Menschen mitnehmen und überzeugen'') verbunden mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft (,,Wege finden'') runden Ihr Profil abWir bieten IhnenDie Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – mit modernsten Ansätzen, hoher Gestaltungsfreiheit und expliziten Raum für Out-of-the-box-Ideen sowie Austausch mit hochmotivierten Kolleg*innenMit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestaltenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im HomeofficeEinen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Hohenzollerndamm (Wilmersdorf); 2-3 Tage Präsenz pro Woche gewünscht30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie TageIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen WissensaustauschAngebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-VortragsangeboteDie Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den ArbeitsalltagWir freuen uns auf Ihre BewerbungJetzt bewerben!Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Christina Urbansky unter +49 (0) 160 91586464Hier klicken und mehr zu unseren Fachgebieten erfahrenWeitere InformationenFür die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.