Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Sie denken in Netzen, behalten auch in komplexen Systemen den Überblick und haben ein gutes Gespür für sichere und zukunftsorientierte Energieinfrastrukturen? Sie möchten nicht nur den Status quo verwalten, sondern aktiv mitgestalten – von der Digitalisierung bis zur Netzsicherheit?
Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein – in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Umsetzung der Energiewende.
Ingenieur Netzleitstelle (m/w/d)
1. Begleitung und Unterstützung bei der Einführung und Optimierung höherwertiger Funktionen des Leitsystems wie z.B. State Estimation, Netzsicherheitsrechnungen, Fehlstellenerkennung, Schalt-Prognose und Blindleistungsmanagement
2. Entwicklung und Umsetzung eines Störungsszenarien-Simulators für Entstörtraining. Planung und Durchführung von Krisenübungen zur Vorbereitung auf Notfallsituationen
3. Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere gemäß §14 EnWG, sowie die Implementierung von Redispatch-Prozessen im Netzleitsystem und in der Datendrehscheibe
4. Aktualisierung, Erneuerung und Erweiterung des Betriebshandbuchs auf Grundlage der technischen Betriebsgrundsätze und sich verändernder Anforderungen
5. Bereitstellung von Sicherheitsrechnungen zur Unterstützung des Betriebs, insbesondere vor Schalt- und Entstörvorgängen, um eine sichere und effiziente Durchführung zu gewährleisten
6. Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
7. Fundierte Kenntnisse in Netzleittechnik, Netzsicherheit und den damit verbundenen Berechnungsverfahren
8. Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Betriebsprozessen und Anlagen
9. Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
10. Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben
* Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
* 39-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebskantine
* Jobticket
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Mitarbeiterrabatte
JBRP1_DE