Jobbeschreibung
Werkstudent Recruiting · HR Werkstudent (m/w/d) · Minijob HR · Recruiting Assistant · Studentische Hilfskraft Recruiting · Talent Acquisition Werkstudent
Art der Stelle: Minijob / Geringfügige Beschäftigung
Perspektive: Erweiterung auf Werkstudentenbasis bis zu 20 Std./Woche möglich
Arbeitsort: Homeoffice / Remote
Stellenbeschreibung
Wir suchen Unterstützung im Bereich HR und Recruiting auf Minijob-Basis. Die Position richtet sich insbesondere an Studierende, die praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchten.
Der Einstieg erfolgt als Minijob. Bei gegenseitigem Interesse ist eine Ausweitung der Stunden auf Werkstudentenbasis (bis zu 20 Stunden pro Woche) möglich.
Deine Aufgaben
• Administrative Aufgaben im Bereich HR
• Ablage, Pflege und Organisation von Vertrags- und Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing
• Mitwirkung beim Streamlining und der Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Dein Profil
• Eingeschriebene*r Student*in (in Ausnahmefällen nicht zwingend erforderlich)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC, MS Office und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an HR, Recruiting und Personalprozessen
• Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
Arbeitszeit & Rahmenbedingungen
• Einstieg auf Minijob-Basis (15€/h brutto)
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• Mindestens 50 % der Arbeitszeit während der werktäglichen Bürozeiten
• Perspektive auf Erweiterung der Stunden auf Werkstudentenbasis (bis zu 20 Std./Woche)
• Vollständig Remote / Homeoffice, regelmäßiger Besuch zu Events in Bad Homburg / Frankfurt am Main gewünscht
Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Vollständige Remote-Tätigkeit
• Praktische Einarbeitung
• Einbindung in reale Recruiting- und HR-Prozesse
• Praktische Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung
Bewerbungsprozess
1. Kurzbewerbung (Lebenslauf ausreichend)
2. Rückmeldung
3. Telefonisches Erstgespräch
4. Assessment (2-3h)
5. Vertrag
enVoice zum fünften Mal hintereinander Kununu Top-Company – damit gehören wir zu den 5% der besten Unternehmen in Deutschland
Alles erledigt
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