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Abteilungsleiter facility management w/m/d

Bremen
GALERIA Karstadt Kaufhof
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle

Dein Job bei GALERIA

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
  • Übernahme der Anlagenverantwortung gem. DIN VDE 0105-100
  • Verantwortung und Überwachung der Verdunstungskühlanlagen gem. der 42. BImSchV
  • Sicherstellung eines störungsfreien und wirtschaftlichen Betriebs aller technischen Anlagen in deiner Filiale
  • Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
  • Planung und Durchführung von Umbauten sowie die Einholung von Angeboten und Beauftragung von Fremdfirmen
  • Auswertung der Wasser- und Energieverbräuche, Reinigungs- und anderer Betriebskosten
  • Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Realisierung weiterer Kostensenkungspotenziale
  • Unterstützung / Umsetzung des CAFM-Managements durch regelmäßige Datenpflege
  • Enge Zusammenarbeit mit der Filialgeschäftsführung, dem regionalen Bereichsleiter Facility Management sowie deinen Kollegen aus dem Service Center
  • Das bist du

  • Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Abschluss als Elektrofachkraft
  • Berufserfahrung im Bereich Facility-Management
  • Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
  • Hohes Engagement sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Deine Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Gute Work-Life-Balance und 30 Tagen Urlaub
  • Beste Lage im Herzen der Innenstadt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
  • Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
  • GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
  • Wie du dich bewerben kannst

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.
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