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Regionalleiter westdeutschland/geschäftsführung - infrastruktur siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Duisburg
Hays
Regionalleiter
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Gesamtverantwortung für die Region Westdeutschland mit aktuell rund 15 Mitarbeitenden und geplantem Wachstum um weitere 7 Personen
* Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes sowie Ausbau der Marktposition als Technologieführer
* Führung, Entwicklung und Ausbau des bestehenden Teams
* Akquisition, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Trinkwasser, Abwasser und kommunale Infrastruktur. sowie bei Industriekunden
* Planung und Realisierung von Projekten wie Wasserwerken, Kläranlagen und kanaltechnischen Systemen
* Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Fokus auf öffentliche Auftraggeber
* Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vergabeverfahren nach VGV
* Mitarbeit in der Geschäftsführung und dem im DACH-Bereich operierenden Technologieboard
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere im Bereich Elektroplanung (durch Zukauf erweitert)



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
* Profunde Berufserfahrung im Bereich Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur
* Fundierte Erfahrung in der Planung von Kläranlagen, Wasserwerken und Kanalisation
* Sehr gute Kenntnisse in HOAI sowie zwingend Erfahrung mit VGV / Vergabeverfahren als Projektverantwortlicher
* Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern wie Kommunen, Verbänden und Stadtwerken (ca. 90% öffentliche Hand)
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem Ingenieurbüro oder vergleichbaren Organisationen
* Expertise in Filtration, verfahrenstechnischen Anlagen sowie Infrastrukturprojekten
* Klare Ausrichtung auf den Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt Trinkwasser und ergänzendem Fokus Abwasser
* Ein Eloquentes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit



Ihre Vorteile:



* Sehr attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
* Langfristige Perspektive in einem wachsenden, stabilen Marktumfeld
* Etablierter Kundenstamm im öffentlichen Sektor
* Anspruchsvolle und technisch komplexe Infrastrukturprojekte
* Moderne Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
* Sehr gute Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Möglichkeit des Erwerbs von unternehmenseigenen Aktien, welche ausschließlich an Mitarbeiter ausgeschüttet werden

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