Die Rolle des Verantwortlichen einer Filiale bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten zum Wachstum.
Führen Sie ein Team von Mitarbeitern, die bei der Erreichung der Ziele der Filiale unterstützt werden. Personaleinsatzplanung, Warenmanagement und Umsatzkontrolle gehören zu den wichtigsten Aufgaben. Zusätzlich sind Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten sowie die Kontaktaufnahme mit der Verwaltung und Führungskräften im Vertrieb entscheidend.
Der perfekte Kandidat für diese Rolle ist jemand, der sich leidenschaftlich für den Handel einsetzt und Spaß an seiner Arbeit hat. Dieser erfordert ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Kommunikationsfähigkeit, um ein erfolgreiches Team zu leiten.
Beschreibung der Position:
* Koordinieren Sie die Tätigkeiten Ihres Teams, um die Ziele der Filiale zu erreichen.
* Mitwirken Sie bei der Planung und Durchführung von Inventuren und Preisauszeichnungen.
* Übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausbildung von Mitarbeitern und unterstützen Sie sie bei ihrer Entwicklung.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Schwerpunkt auf dem Handel und Erfahrung in einem führenden Rollenverantwortungsprofil
* Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Flexibilität und Organisationsskills zur Priorisierung verschiedener Aufgaben.
Zugewandtes Unternehmen:
* Bieten Sie einen ansprechenden Arbeitsplatz, der Ihren Mitarbeiter wachsen lässt.
* Förderen Sie Lernen und Weiterbildung als essenzielle Aspekte Ihrer Unternehmensphilosophie
* Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich an Ihrem Job wachsen lassen