Stellenbeschreibung
Einleitung Für unseren Kunden Mediatis sind wir auf der Suche nach einem Senior Frontend Developer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt TypeScript/React. Mediatis ist eine Digitalagentur mit zwei starken Säulen: TYPO3-Entwicklung und individuelle Softwareentwicklung – zunehmend mit Fokus auf AI. 26 Kolleginnen und Kollegen, sehr flache Hierarchien, ehrlicher und lösungsorientierter Ansatz – das beschreibt Mediatis. Aufgaben Als Senior Frontend Developer übernimmst du die technische Verantwortung im Frontend der .NET-basierten Projekte. Dein erstes Einsatzfeld: die laufende Migration von Angular zu React sowie die Weiterentwicklung moderner, langlebiger Plattformen – inkl. Integration von AI-Features. Migration bestehender Frontends von Angular zu React (TypeScript) Architektur, Umsetzung und Code-Reviews für neue Features Enge Zusammenarbeit mit Backend (C#/.NET) und QA Einbindung von AI-Funktionalitäten (z. B. Agent-Copilot, Editor-Unterstützung, AI-Suche) Aktive Mitarbeit in Scrum-Sprints (4 Wochen): Planning, Reviews, Estimations (Planning Poker Runden) Abstimmung mit dem Kunden (inkl. internationaler Stakeholder) Qualitätssicherung durch Testing und saubere Git-Workflows Qualifikation 5+ Jahre professionelle Erfahrung mit React und TypeScript in größeren Projekten Tiefes Verständnis moderner React-Patterns (Hooks, State-Management, Performance) Solide Testing-Erfahrung (z. B. Jest) Sicherer Umgang mit Git und Ticketing (Bitbucket, Jira) Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil Senior-Mindset: selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, kritikfähig Nice-to-have Angular-Erfahrung (für die Migration hilfreich) & Vue.js-Kenntnisse (Schnittstellen zum TYPO3-Team) Grundkenntnisse in C#/.NET; alternativ Backend-Erfahrung mit Java oder Node.js Praxis mit AI-gestützten Features oder Agentensystemen Benefits Halbjähriger Bonus 30 Tage Urlaub 40 Std./Woche, sehr flexible Arbeitszeiten Homeoffice: 1-2x pro Monat im Büro, der Rest kann aus dem HO erledigt werden Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung Deutschlandticket, Job-Rad, optional Dienstwagen, Edenred-Karte Weiterbildung: 1x/Jahr Messe/Konferenz, Onlinekurse Teamkultur: 1–2 Offsites/Jahr (teils mit Familien), wöchentlicher Spieleabend, Fitness im Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Schritt? Schick uns deinen CV und, wenn vorhanden, Links zu GitHub/Portfolio. Wir freuen uns auf dich!