Dein Verantwortungsbereich
* Du planst und führst eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege durch, die körperliche, geistige, funktionale und soziale Aspekte berücksichtigt
* Du kümmerst dich um die Versorgung von akuten und chronischen Krankheiten, Rehabilitation und Prävention, wobei ausreichend Zeit für den Patienten gewährleistet ist
* Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung des Primärpflegemodells
* Du beteiligst dich an der Umsetzung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Du führst eine fach- und sachgerechte Dokumentation der Patienten und Wunden
* Das Notfallmanagement beherrschst und setzt Du um
* Für die Handhabung und Wartung spezialisierter Geräte, Instrumente und Hilfsmittel bist Du verantwortlich
* Du sorgst für die Einhaltung der Standards zur Qualitätssicherung
* Patienten und deren Angehörige unterstützt und integrierst Du aktiv in den Pflegeprozess
Dein Profil
* Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
* Fach- und Sozialkompetenz: Deine fachlichen Kenntnisse sowie deine empathische und soziale Kompetenz setzt Du im Pflegealltag ein
* Teamorientierung und Kommunikation: Du arbeitest kooperativ im Team, zeigst Konflikt- und Kritikfähigkeit und trägst zu einem positiven Miteinander bei
* Engagement und Leistungsbereitschaft: Du bringst Motivation und Eigeninitiative in deine tägliche Arbeit ein
* Verantwortungsbewusstes Arbeiten: Aufgaben übernimmst Du zuverlässig, verantwortungsvoll und mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
* Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2
Das bieten wir Dir
* Ein tolles Führungsteam in enger, gemeinsamer Zusammenarbeit mit Arzt und Pflege
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.