WIR SUCHEN EINE*NPersonalsachbearbeiter*infür Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE 19.01) für den Fachbereich Gebäudemanagement.Das Sachgebiet 19.01 umfasst rund 16 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und Postwesen. Das Sachgebiet ist für die übergeordnete Organisation des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen Ausstattungen im Gebäudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden an vier Standorten verantwortlich.Ihre AufgabenKonzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Grundlagenmodellen zur Kennzahlenermittlung für das Personalmanagement und die PersonalbedarfsplanungErstellung von Berichten zur Arbeitsauslastung im Fachbereich sowie Erarbeitung von GegensteuerungsmaßnamenVerantwortliche Bearbeitung des Stellenplanverfahrens, insbesondere die Erstellung von Stellenplananträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen FührungskräftenBeratung von Führungskräften bei der PersonalplanungErstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Prüfung der möglichen StellenbewertungDurchführung des Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und PersonalkostenmanagementIhr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaftenoder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Diensteoder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs IIDarüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:praktische Berufserfahrung in der PersonalverwaltungInteresse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweiseein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstilgute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Tarif- und Bewertungsrechtgute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturenKonfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinLoyalität in Bezug auf die arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretioneine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweiseidealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und StellenbemessungGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.Die Teilzeitstelle ist zum 01.10.2025 befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter Website freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rexhausen (Tel. 0511 168-46857, Rica-Fairouz.Rexhausen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (Tel. 0511 168-31949, Janice.Siewert@hannover-stadt.de).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.09.2025 online über unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.