N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
* Prüfung: Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen an Triebwerksbauteilen gemäß Herstellervorgaben und Luftfahrtregularien
* Messtechnik: Auswahl und Einsatz geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung der Messmittelfähigkeit
* Abweichungsbeurteilung: Bewertung von Abweichungen anhand technischer Dokumentation
* Prozesssteuerung: Festlegung notwendiger Prozessschritte für Bauteile
* SAP-Nutzung: Erfassung von Prüfergebnissen und Bestellung von Ersatzteilen
* Dokumentation: Erstellung und Auswertung technischer Dokumente
* Reparatur: Durchführung definierter Kleinreparaturen
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in etc.)
* Qualifikation: Weiterbildung zum Güte-/Teileprüfer oder Qualitätsbeauftragten wünschenswert
* Erfahrung: Berufserfahrung in der Bauteilprüfung von Vorteil
* Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, qualitätsbewusst
* Teamfähigkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
* Schichtbereitschaft: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
* IT-Kenntnisse: Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
* Sprachen: Gute Englischkenntnisse
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
* Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
* Vertrag: Unbefristete Anstellung
* Vergütung: Einstiegsgehalt 3.297 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
* Bonus: Beteiligung am Company Bonus
* Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
* Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
* Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
* Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
* Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement
Weitere Benefits
* Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
* Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
* Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
* Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station
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