Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Gewässerkunde (m/w/d) Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20260977 Erstellen von gewässerkundlichen Fachbeiträgen zur Nassbaggerei, zum Bau und zur Unterhaltung des NOK Betreuung der Strömungsmessungen der BfG zu den veränderten Zufahrten im Zuge des Baus der 5. Schleusenkammer in Brunsbüttel und dem Ersatzbau der Kleinen Schleusen in Kiel-Holtenau Erfassen und Auswerten gewässerkundlicher und meteorologischer Daten Erfassen von Daten der Unterhaltungsbaggerei und des IT-Verfahrens „MoNa“ Beschaffen und Instandhalten von Mess- und Auswertesystemen der Gewässerkunde Erfassen, Übertragen, Speichern, Verwalten und Auswerten von Daten (u. a. Wasserstände, Zu- und Abflüsse, Strömung, Wasserspiegelfixierungen, Abflussmessungen) Überwachen der Abfluss- und Stauzielregelung an den Betriebswasserstandseinrichtungen am NOK und am Achterwehrer Schifffahrtskanal Erteilen und Betreuen der an die BfG gegebenen Arbeitsaufträge Veranlassen, Regeln und Überwachen der Erfassung von Daten und Fachinformationen zu Bestandsdaten (Fauna, Flora, Biotoptypen), zum Sedimentkataster, zu Schwebstoff- und Sedimentbeschaffenheit wasserwirtschaftliche Unterhaltung Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Ein in Deutschland erworbener oder nach deutschem Recht anerkannter Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss der Fachrichtung Gewässerkunde und Wasserwirtschaft oder im Bauwesen in der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder im Bereich Wasserwirtschaften oder vergleichbarer Abschluss Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau gemäß GER) Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Das zeichnet Sie aus: Kenntnisse gewässerkundlicher Anwendungen (ggf. WISKI, WDFÜ etc.) Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standardsoftware Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten Bereitschaft, sich in umfangreiche Gesetzeswerke einzuarbeiten (z. B. BNatSchG, BlmSchG, UVPG, UlG) Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen, zielorientierten und wirtschaftlichen Aufgabenerledigung Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und zu gelegentlichen Dienstreisen Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung finden bei der Stufenzuordnung Berücksichtigung. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/tvoed-bund.html Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten der Besoldungsgruppe A11 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/oder Fahrtkosten erstattet werden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten und Telearbeit 30 Tage Erholungsurlaub Umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum) Ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen gemäß TVöD Bund Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen Betriebliche Sozialberatung Einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket