Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP SuccessFactors-Projekte, um uns bei den anstehenden Herausforderungen unterstützen.
Was machst du konkret bei uns?
* Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) geht
* Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors System
* Die Konfiguration und die Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit - denn du möchtest stets das beste System für unsere Kunden
* Besser geht immer - du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse
* Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns ab
Womit bist du genau richtig bei uns?
* Du blickst auf ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen zurück? Ebenso ist die Konfiguration und Beratung im Bereich SuccessFacotors EC kein Neuland für dich und du bringst bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie bestenfalls eine entsprechende Zertifizierung mit? Punktlandung!
* Wünschenswerterweise verfügst du über Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und hast Spaß an der engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Bereichen - damit bist du eine echte Bereicherung für unser Team
* Mit deiner zielorientierten, strukturierten und agilen Arbeitsweise setzt du unsere Kundenprojekte erfolgreich um
* Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit mit und überzeugst unsere Kunden mit deiner Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
* Der enge Kontakt mit unseren Kunden ist für uns selbstverständlich, deshalb sind auch Vor-Ort-Einsätze für dich kein Problem