<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2>
</div><div><p><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:'Calibri', sans-serif"><span style="color:black">Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für </span></span></span><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:'Calibri', sans-serif">SAP <span style="color:black">SuccessFactors-Projekte, um uns bei den anstehenden </span>Herausforderungen<span style="color:black"> unterstützen.</span></span></span></p>
</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Was machst du konkret bei uns?</H2>
</div><div><ul>
<li>Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) geht</li>
<li>Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors System</li>
<li>Die Konfiguration und die Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit - denn du möchtest stets das beste System für unsere Kunden</li>
<li>Besser geht immer - du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse</li>
<li>Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns ab</li>
</ul>
</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Womit bist du genau richtig bei uns?</H2>
</div><div><ul>
<li>Du blickst auf ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen zurück? Ebenso ist die Konfiguration und Beratung im Bereich SuccessFacotors EC kein Neuland für dich und du bringst bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie bestenfalls eine entsprechende Zertifizierung mit? Punktlandung!</li>
<li>Wünschenswerterweise verfügst du über Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und hast Spaß an der engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Bereichen - damit bist du eine echte Bereicherung für unser Team</li>
<li>Mit deiner zielorientierten, strukturierten und agilen Arbeitsweise setzt du unsere Kundenprojekte erfolgreich um</li>
<li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit mit und überzeugst unsere Kunden mit deiner Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit </li>
<li>Der enge Kontakt mit unseren Kunden ist für uns selbstverständlich, deshalb sind auch Vor-Ort-Einsätze für dich kein Problem</li>
</ul></div></div></div>
