Landeshauptstadt München, Gesundheitsreferat, Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München, Damenstiftstr. 8, München
Sie sind verantwortlich für die Grundlagenermittlung, Planung und Vorbereitung sowie die Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen von Friedhofsflächen, beispielsweise Gräberfeldern und neuen Grabangeboten. Zudem sind Sie in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung an der Mitentwicklung, Evaluierung und Fortschreibung des Friedhofsentwicklungsplans, der damit verbundenen Qualitätsstandards der Friedhofsflächen und neuer Angebote beteiligt. Die Entwicklung von Pflege- und Umgestaltungskonzepten für den Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.
Das bringen Sie mit
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
• einschlägige Berufserfahrung als Landschaftsarchitekt*in in der Fachrichtung Freiraumplanung
Darauf legen wir Wert
• Fachkenntnisse: eingehende Erfahrung in der Leitung, Steuerung und Planung von Projekten im Bereich der Freiraumplanung; gute Kenntnisse in den Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien und den einschlägigen DIN-Normen sowie Erfahrung in der Anwendung von Auto-CAD oder vergleichbarer Software
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
• Von Vorteil ist: Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
Darauf können Sie sich freuen
• Attraktive Vergütung: E11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €4.153,35 € bis €6.154,45 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Bewerbungsfrist: 23.03.2026