* Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Tarifliche Vergütung, zusätzliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlung
* Umfassende Einarbeitung
* Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
* Führungskräfte-Schulung
* Finanzielle Förderung von Hansefit und Job-Rad
* Eigene KiTA-Plätze, Förderung der Kinderbetreuung
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