Als SAP Berater SuccessFactors EC & HCM PY (m/w/d) verantworten Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und begleiten die Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Anforderungen. Dabei setzen Sie Ihre Expertise in SuccessFactors Employee Central und HCM Payroll ein, optimieren Schnittstellen und treiben die digitale Transformation aktiv mit. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und übernehmen Verantwortung vom Projektstart bis zur Implementierung. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors EC und HCM Payroll Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Fachanforderungen Optimierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und anderen Systemen Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten Unterstützung bei Releasemanagement, Datenmigrationen, Implementierungen und Administration Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und Moderation der Kommunikation zwischen Fachbereich und Dienstleistern Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Must-have: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, HR oder Personalmanagement Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und HCM Payroll Erfahrung in HR/IT-Tools und HR-Prozessen, idealerweise in produzierenden oder internationalen Unternehmen Kenntnisse im Projektmanagement und digitale Transformation Strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Nice-to-have: Erfahrung mit weiteren SAP HCM Modulen (z. B. PA, OM, Time Management) Erfahrung in internationalen HR-Projekten Kenntnisse in Schnittstellen zu Dritt-Tools wie z. B. ATOSS Persönliche SAP-Job-Perspektiven ✅Verantwortung für die SuccessFactors EC & HCM Payroll Landschaft und Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation ✅Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojektleitung ✅Ausbau und Vertiefung Ihrer Expertise in SuccessFactors EC, HCM Payroll und SAP HCM ✅Flexible Arbeitszeiten und 50% Remote-Möglichkeiten ✅Attraktives Vergütungspaket, je nach Erfahrung und Seniorität ✅Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung ✅Zusätzliche Benefits wie Jobrad, Betriebsrestaurant, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge