Sie bringen Erfahrung als Bauleiter mit? Perfekt! Das fachspezifische Wissen für den Brückenrückbau bringen wir Ihnen bei – eine fundierte Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich.
Als Bauleiter Brückenrückbau (m/w/d) bist du das Herzstück komplexer Rückbauprojekte. Du verantwortest die gesamte Abwicklung vor Ort und sorgst dafür, dass technisch anspruchsvolle Brückenbauwerke sicher und effizient Platz für Neues machen.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Aufgaben
* Bauleitung: Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Abwicklung von anspruchsvollen (Brückenrückbau-) Projekten.
* Steuerung: Koordination der Personal-, Geräte- und Materialeinsätze sowie die Führung des Baustellen-Teams vor Ort.
* Qualitätsmanagement: Überwachung der Termine, Kosten sowie die Sicherstellung der hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
* Kommunikation: Professionelle Abstimmung mit Behörden, Prüfingenieuren und Nachunternehmern sowie die Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungsunterlagen.
Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Bautechniker / geprüften Polier (m/w/d).
* Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung (Beispielsweise: Tiefbau, Rückbau oder Ingenieurbau) – wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen und Projekte proaktiv vorantreiben will.
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. iTWO).
* Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine „Hands-on-Mentalität“ im Umgang mit Teams und Auftraggebern.
* Keine Reisebereitschaft notwendig (Projekte rund um München) und ein Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
* Gehalt: Attraktive Vergütung (je nach Erfahrung) plus Firmenwagen zur privaten Nutzung.
* Technik: Zugriff auf einen hochmodernen Maschinenpark und innovative Rückbau-Technologien.
* Wachstum: Gezielte Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen.
* Teamkultur: Ein bodenständiges, motiviertes Team in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
* Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem krisensicheren und wachsenden Marktumfeld.
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