Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Station 18 der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie II Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.04.2026 Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Das sind Ihre Aufgaben Stellvertretende Leitung des Pflegeteams der Station 18 in kollegialer Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Gewährleistung einer ausgewogenen personellen Besetzung der Station18 unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte Gestaltung einer konstruktiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung Identifikation und Umsetzung von strategischen Zielen im Verantwortungsbereich Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes, orientiert an den Führungsrichtlinien der LVR-Klinik Köln und in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen Arbeit und deren Weiterentwicklung Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Tarifliche Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Verschiedene Dienstplanmodelle Arbeit mit Sinn Personalverantwortung Spezifische pflegerische Weiterbildungen Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus innerhalb von zwei Jahren Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Die Bereitschaft und Fähigkeit, als Leitung der Organisationseinheit die Verantwortung für eine fach- und sachgerechte pflegerische Versorgung der Patient*innen zu übernehmen und – orientiert am Leitbild der Klinik – deren Durchführung sicherzustellen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz Die Fähigkeit zur Sicherstellung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung deren fachlicher und persönlicher Fähigkeiten Die Gewährleistung einer ausgewogenen personellen Besetzung der Station unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Aktive Mitarbeit an der Einführung neuer und leitlinienorientierter Pflege- und Behandlungsmethoden Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook; KIS) Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit und der Einbindung von Angehörigen psychisch erkrankter Menschen Sie passen zu uns, wenn Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst fünf Stationen, darunter zwei halboffene Aufnahmestationen, eine sozialpsychiatrische Station, eine Schwerpunktstation für affektive Störungen und eine weitere Schwerpunktstation für Menschen mit Psychose und begleitender Suchtproblematik (Komorbidität); ferner zwei dezentrale Tageskliniken in unseren Dependancen in den Stadtbezirken Nippes und Chorweiler, sowie einen großen Ambulanzbereich. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Förster 0221 8993-332 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.