Sind Sie bereit für den nächsten Schritt im Vertrieb?
* Möchten Sie Ihre Karriere im Vertrieb starten oder auf das nächste Level bringen?
* Reizt es Sie, innovative Produkte und Lösungen bei anspruchsvollen B2B-Kunden zu vertreten?
* Suchen Sie eine Position, die über klassischen Vertrieb hinausgeht und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet?
* Wünschen Sie sich Zugang zu Vertriebsjobs, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Über uns
Seit über 30 Jahren sind wir im Vertrieb zu Hause und ebnen den Weg zu spannenden und anspruchsvollen Vertriebspositionen im B2B-Umfeld. Durch unseren direkten Zugang zu Top-Entscheidern in der Geschäftsleitung mittelständischer Unternehmen aus den Bereichen Software, Maschinenbau und Produktion eröffnen wir Ihnen Zugang zu Chancen, die Sie sonst nicht so unkompliziert und effizient erreichen könnten.
Unsere Mission: Wir öffnen Türen und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg im Vertrieb.
Was Sie erwartet
* Exklusive, hochwertige Vertriebspositionen in innovativen, familiengeführten und mittelständischen Unternehmen
* Fokus auf Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege und Kundenservice für hochwertige Produkte und komplexe Lösungen
* Unkomplizierter Bewerbungsprozess – persönlich, schnell, direkt und effizient
* Maßgeschneiderte Beratung zu Ihren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Unser aktueller Schwerpunkt ist die Region Dresden/Sachsen, wobei wir durch unsere weiteren Standorte in Stuttgart, Lübeck, Düsseldorf und München bundesweit tätig sind.
Aufgaben
Folgende Aufgaben stehen bei den Unternehmen, die wir betreuen, im Fokus:
* Neukundengewinnung/Akquise (Telefon, E-Mail, Messen, Aussendienst)
* Bestandskundenbetreuung (inhouse und vor Ort)
* Kundenservice (After Sales, Customer Success und Projekt Management)
* Kundenrückgewinnung
* Aufbau bzw. Pflege des CRM-Systems
* Weiterentwicklung des Vertriebs und der damit verbundenen Aktivitäten
Qualifikation
Ihr Profil
* Sie möchten Ihre Karriere im Vertrieb starten oder den nächsten Karriereschritt gehen.
* Sie bringen Begeisterung für den Umgang mit anspruchsvollen Produkten und komplexen Lösungen mit.
* Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und langfristig erfolgreich im Vertrieb wirken.
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (nicht zwingend im Vertrieb) oder ein Studium (Bachelor/Master/Dipl.) oder ein vergleichbares Bildungs- und Qualifikationsniveau.
* Sie sprechen und schreiben Deutsch einwandfrei auf Muttersprachniveau. Englisch als zweite Sprache ist vorteilhaft, ebenso Französisch, Italienisch und Spanisch.
* Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und können zeitnah tätig werden.
* Sie können Ihre Vertriebsexpertise belastbar nachweisen bzw. Ihr Vertriebstalent nachvollziehbar aufzeigen.
Benefits
Unsere mittelständischen Unternehmen bieten unterschiedliche Benefits für Ihre Mitarbeiter, abhängig von den Gegebenheiten im Unternehmen und den individuellen Rahmenbedingungen.
Benefits sind u.a.
* Teamevents/-ausflüge (Volleyball, Wandern, Skifahren, Radrennen, Segeln, ...)
* Boni und Prämien
* Jobrad
* Dienstwagen
* BahnCard 1. Klasse 100
* individuelle Weiterbildungen und Coaching-Maßnahmen (teilweise über uns direkt)
* 4-Tage-Woche, Hybrid- und Remote-Arbeit, Sabbatical
* modernes Arbeits-Equipment
Ihre ersten Ansprechpartner sind Anthony Steffan und Julian Schmitt.
Sie können uns Ihre Bewerbung unkompliziert zukommen lassen.
Ein Lebenslauf ist hilfreich, ein individuelles Anschreiben gibt uns die Möglichkeit, Ihre Ziele, Wünsche und Perspektiven noch besser zu verstehen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre nächsten Schritte im Vertrieb zu gestalten und Ihnen neue Türen zu öffnen.
Nehmen Sie einfach direkt Konktakt zu uns auf.
Mit nur einer Bewerbung eröffnen Sie sich unkompliziert und schnell Zugang zu mehreren hochwertigen Vertriebsjobs.
Wir freuen uns auf Sie!
Als Partner der Geschäftsführer des gehobenen Mittelstands übernehmen wir operative Verantwortung für anspruchsvolle Personalthemen. Was uns ausmacht sind einzigartige Lösungen, Methoden und Konzepte, um Fachkräftemangel zu beseitigen, Fluktuation zu stoppen und Teams aufzubauen, die bleiben. Wir sind keine Berater, Head Hunter, Recruiter oder klassische Personaldienstleister. Mit unserem 8-köpfigen Experten-Team fangen wir dort an, wo andere aufhören. Unser Anspruch ist, Unternehmen zu Leuchttürmen und Fachkräfte-Magneten zu machen. Damit Fachkräftemangel für diese Unternehmen ein Märchen ist. Unser Schwerpunkt liegt in Branchen, die von starkem Fachkräftemangel und hoher Fluktuation gezeichnet sind.