Operative Führung: Leitung des Lagerteams, Zuweisung von Aufgaben, Kontrolle der Durchführung und Unterstützung bei Personalengpässen.
- Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter.
- Kontrolle: Überprüfung und Korrektur des Zeiterfassungssystems.
Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Großhandelskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d), vergleichbare Ausbildung oder nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Logistik.
- Kenntnisse: Erfahrung mit SAP EWM, Lagerprozessen, Lagerverwaltungs- und Materialflusssystemen.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und direkter Austausch mit dem Management
- Leistungsorientierte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung sowie Zugang zu zeitgemäßen digitalen Tools
- Bezuschusste Kantinenverpflegung sowie freie Getränke
- Umfassender Unfallschutz, der auch außerhalb der Arbeitszeit greift, ergänzt durch Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads - ob klassisches Fahrrad oder E-Bike
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf ausgewählte Produkte und Dienstleistungen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.