Dein Aufgabenbereich:
In unseren sieben Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Vom ersten bis zum elften Lebensjahr begleiten, bilden und betreuen wir Kinder in unseren Krippen- und Elementargruppen sowie in unserer Hortgruppe und stehen ihren Familien in dieser Zeit eng zur Seite. Grundlage unserer pädagogischen Arbeit sind dabei unsere Bildungs- und Schutzaufträge. Im Kita-Bereich sind in Worpswede, Osterholz-Scharmbeck und Bremen-Nord rund 150 Kolleg*innen tätig. Als Fachberater*in wirst du Teil der Kita-Leitungsrunde, die sich aus den sieben Kita-Leitungsteams, zwei Bereichsleiterinnen sowie unserer Fachberaterin mit dem Schwerpunkt Teilhabe zusammensetzt. Deine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der allgemeinen Fachberatung, im Bildungsbereich Sprache sowie in der Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
* Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit den Teams, Leitungen und dem Träger wahrnimmst.
* Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir InHouse-Schulungen sowie Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.
* Du bist eingeladen unser Schutzkonzept in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen partizipativ weiterzuentwickeln.
* Du berätst die pädagogischen Fachkräfte aufbauend auf Hospitationen im Kita-Alltag.
* Du übernimmst die Koordination des Bildungsbereichs Sprache.
* Darüber hinaus ist die träger-interne Vernetzung und Kooperation Teil deines Arbeitsalltags.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* Du bist Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in bzw. Erzieher*in mit einer kitaspezifischen Zusatzqualifikation oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
* Darüber hinaus bringst du die Bereitschaft mit, dich deiner Rolle entsprechend weiterzubilden und zu qualifizieren.
* Du verfügst über eine wertschätzende und vorurteilsbewusste Haltung gegenüber allen Menschen und lebst diese sowohl in professionellen als auch in kollegialen Kontexten.
* Du pflegst einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
* Du bringst mehrjährige Erfahrungen aus der praktischen Arbeit in Kitas mit.
* Du verfügst über gute Kenntnisse in der Gesprächsführung sowie über ausgeprägte Beratungskompetenzen.
* Du besitzt ein fundiertes Fachwissen zu (früh-)pädagogischen Ansätzen sowie zu entwicklungspsychologischen Grundlagen.
* Du bist zeitlich und örtlich flexibel und bereit, im Vor- und Nachmittagsbereich in unseren Kitas unterwegs zu sein.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in)
* Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
* leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
* persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
* regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
* Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
* Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
* Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
* legendäre Crewfeiern
* Firmenfitness mit Wellpass
* Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
* Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
* EAP (Employee Assistance Program) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
* eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
* exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
* SOS-Welcome Goodie