Das Unternehmen
Aufgaben
* Fachliche Führung der Personalverwaltung und enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
* Eigenständige Durchführung der Personaladministration von A bis Z
* Vor- und Nachbereitung der extern ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
* AnsprechpartnerIn für Betriebsrat, Führungskräfte und externe Partner
* Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im HR-Kontext
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich
* Gute Kenntnisse in der (vor-/nachbereitenden) Entgeltabrechnung
* Gute Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Freude an Prozessoptimierung und digitalen Tools
* Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Unbefristete Anstellung
* Sehr gute und flexible Arbeitszeitregelung
* Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
* Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche möglich (daher sind auch Wohnorte wie Hamburg oder Hannover dankbar)
* 30 Urlaubstage
* Wachstumsstarkes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Wertschätzendes Miteinander und klare Kommunikationswege
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