Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Altenpfleger in)
* Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Leitungserfahrung im Pflegebereich
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamorientierung
* Empathischer Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Wir bieten Ihnen
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
* Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
* Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
* 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
* Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
* Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen