Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -Verwaltung
2. Mitarbeiter im Recruitingprozess sowie Bearbeitung des Bewerbermanagements
3. Vorbereitung von Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat
4. Erstellen von Arbeitszeugnissen
5. Bearbeitung der Schulungsorganisation sowie Pflege der Schulungsdatenbank
6. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
7. Stammdatenpflege
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
9. Gute Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert
11. Souveräner Umgang mit MS-Office
12. Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
13. Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
Ihr Vorteil:
14. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
15. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
16. Übertarifliche Bezahlung
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen