Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -Verwaltung
2. Mitarbeiter im Recruitingprozess sowie Bearbeitung des Bewerbermanagements
3. Vorbereitung von Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat
4. Erstellen von Arbeitszeugnissen
5. Bearbeitung der Schulungsorganisation sowie Pflege der Schulungsdatenbank
6. Stammdatenpflege
7. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
9. Gute Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert
11. Souveräner Umgang mit MS-Office
12. Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
13. Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Ihr Vorteil:
14. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
15. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
16. Übertarifliche Bezahlung
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen