Referendar (m/w/d) im Pflichtwahlpraktikum
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als
Aufgaben
Wir suchen laufend engagierte Referendare (m/w/d) in der Wahlstation für die Rechtsabteilung der Generali Deutschland AG („General Counsel“) am Standort in München. Im Bereich „Gen
* Versicherungs- und Versicherungsaufsichtsrecht
* allgemeines Zivilrecht
* Wettbewerbs-, EDV- und Kartellrecht
* Gesellschaftsrecht
* Arbeitsrecht
* Datenschutzrecht
Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, auch Einblicke in den Bereich „Compliance“ zu gewinnen, z. B. in die Überwachung des Rechtsumfelds, Compliance-Risikoanalysen sowie in die Beratung und das Testing zu ausgewählten regulatorischen Schwerpunktthemen (u.a. Produktentwicklung, Kartellrecht, Sustainability, IT/Digitale Transformation). Du bist vom ersten Tag ein vollwertiges Mitglied unseres Teams und wirst umfassend in die tägliche Beratungspraxis eingebunden. Dabei kannst Du wählen, in welchen Bereichen Du schwerpunktmäßig mitarbeiten willst. Falls Du dies möchtest, ermöglichen wir Dir aber auch den Einblick in für Dich ggf. neue Themengebiete. Du hast so die Chance, die Arbeit eines Unternehmensjuristen (m/w/d) in einem großen Unternehmen hautnah kennen zu lernen.
Profil
* Du hast das erste juristische Staatsexamen erfolgreich absolviert und suchst für das Pflichtwahlpraktikum bzw. bis zum Ausscheiden aus dem Vorbereitungsdienst eine Ausbildungsstelle
* Du unterstützt uns an durchschnittlich drei Tagen pro Woche
* Du solltest im Laufe Deiner Tätigkeit bei uns mehr und mehr eigenständig Aufgaben übernehmen
* Du bist interessiert, Dir auch fremde Rechtsmaterien in kurzer Zeit zu erschließen und bringst ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative mit und hast Spaß an selbständiger und strukturierter Arbeit
* Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und Präzision aus und überzeugst durch ein gutes Kommunikationsverhalten, zeigst Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.