Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Backoffice / HR-Administration. Das Unternehmen ist erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung etabliert und steht für strukturierte Prozesse, rechtssichere Abläufe und hohe Qualitätsstandards. Unser Angebot für Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) BerlinBerlin - Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt - Erfolgsorientierte Bonuszahlungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub - Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding - Flexibles und selbstständiges Arbeiten - Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen - Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern - Betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige Incentives & Teamevents - Eine transparente Kommunikationsstruktur - Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berlin - Pflege von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Aufträgen und Konkretisierungen - Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen - Prüfung von Stundennachweisen, Fehlzeiten und Monatskalendern - Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen - Überwachung von EQP-Fristen und Bearbeitung offener Posten - Organisation von Unterweisungen, Arbeitsschutz & arbeitsmedizinischen Untersuchungen - Allgemeine HR‑Administration und Mitarbeiterservice Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Berlin - Erfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung (zwingend erforderlich) - idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, kein Muss - Kenntnisse in HR‑Administration & Zeitwirtschaft - Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Über uns Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen. Ihr Ansprechpartner: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Martin Stiegeler Panoramastraße 1 10178 Berlin 49 30 2008926-75 mstiegeler@leadme.de https://www.leadme.de