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Städtebaufachfrau

Mönchengladbach
beBeeFachfrau
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Als zukunftsorientierte Stadtverwaltung suchen wir eine Vielfalt an Fachleuten, die sich aktiv in den Dienst der Gemeinschaft stellen. Als Architektin / Bauingenieurin übernehmen Sie wichtige Aufgaben im öffentlichen Baurecht und gestalten mit Ihrem Fachwissen unsere Stadt.

Mit Ihrer Begeisterung für innovative Lösungen helfen Sie bei der Entwicklung unseres Städtebaus und nehmen Ihren Teil zur Lebensqualität in Mönchengladbach.

1. Architekturentwicklung – Sie konzipieren innovative Lösungen für das städtische Gebäude-, Straßen- und Verkehrswesen und prüfen deren Einhaltung
2. Baurechtliche Prüfung – Sie bearbeiten Bauanträge, Nutzungsänderungen und Anträge auf Befreiungen und Abweichungen, führen wiederkehrende Prüfungen durch und fertigen bauordnungsrechtliche Stellungnahmen an.
3. Sicherheit und Ordnung – Sie besichtigen Bauzustände und schreiten bei Bedarf ordnungsbehördlich ein.
* ein Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung,
* hands-on-Mentalität im Umgang mit dem Aufgabengebiet,
Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens,
Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft,
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkollegen und Kunden,
Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Feingefühl,
Gestalterisches Beurteilungsvermögen,
Kenntnisse von MS Office-Produkten und Kenntnisse des öffentlichen Baurechts.
* Flexibilität und Sicherheit– Zeitliche und örtliche Flexibilität, Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement– u. a. Präventionsangebote und externe Beratungsangebote durch pme Familienservice.
* Zeitgemäße Förderung von Karriere und Familie– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
* Vielfältige Beschäftigungskultur– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
* Entwicklungsförderung– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Teamplay– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
* Sozialbenefizen– Deutschlandticket und Corporate Benefits.

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